職人を抱える業界で難しい女性職人の活躍や若手職人の採用、定着を実現している菅原工芸硝子から、組織づくりや商品開発で大切なポイントを学びます。
第一部:
後継者問題、若手の離脱が問題となっている現代においても、生き生きと職人が働ける理由や、商品ラインナップが生まれる理由を、工場見学と社長講話で学ぶ。
第二部:
サステナビリティーの取り組みの一環で行っているマイグラス作り体験を実施。その後、製品化ができない製品の新たな活用法を企画するワークショップを実施。
菅原工芸硝子
〒283-0112 千葉県山武郡九十九里町藤下797
カフェでのリモートワークは可能Sghr Café
菅原工芸硝子 ホームページからお願いします ▷ https://www.sugahara.com/
通年実施
約3時間
研修参加:10,000円〜 (一人当たり)/(最低5名〜最大15名)
工場見学、社長講和
後継者問題、若手の離脱が問題となっている現代において、生き生きと職人が働ける理由や、数多くの商品ラインナップが生まれる理由を、工場見学と社長講和で学びます
マイグラス作り体験
サステナビリティーの一環で行っている、マイグラス作り体験
自分だけのオリジナルの絵や刻印を刻んだグラスを作成します
硝子製品の新たな活用法企画ワークショップ
製品化が難しい硝子製品の新たな活用法を企画するワークショップを実施
企画を考え、実際に社長への提案を行います